Prévention des risques professionnels : formez vos salariés
En France, 25 % des accidents du travail concernent les salariés ayant moins d’1 an d’ancienneté.
La prévention des risques professionnels tels que le stress et l’épuisement professionnel, les troubles musculo-squelettiques ou les accidents sont une nécessité dans le monde du travail. Ils peuvent entraîner de graves problèmes de santé. C’est pour cela que les risques professionnels doivent être identifiés et maîtrisés afin d’éviter qu’ils aient un impact négatif sur les employés et les entreprises.
Découvrez dans cet article comment identifier et prévenir les risques professionnels et comment bénéficier du financement OPCO de la formation.
Pour éviter cela, assurez-vous que votre poste de travail est ergonomique, adapté à vos besoins et cohérent avec la tâche à accomplir. Si votre travail vous oblige à rester assis, debout ou à utiliser un ordinateur tout au long de la journée, trouvez une posture qui vous mette à l’aise et vous permette de respirer normalement tout en maintenant votre dos dans son alignement naturel.
La règlementation autour des formations de prévention des risques professionnels
L’employeur a l’obligation d’informer (art. L4141-1 du Code du travail) et de former (art. L4141-2 du Code du travail) les salariés qu’il embauche sur les risques pour la santé et la sécurité de travail liés à leur activité professionnelle.
Cette formation Prévention et sécurité (lien formation) prise en charge par l’OPCO doit se faire dès qu’une affectation a lieu sur un nouveau poste de travail, et jusqu’à la prise en main du poste en toute sécurité.
Cette prévention des risques professionnels concerne aussi bien les stagiaires, apprentis, intérimaires, travailleurs saisonniers, CDD ou CDI, salariés en mutation interne, en reconversion, revenant d’une longue absence…
Elle concerne tous les nouveaux arrivants dont l’employeur a la responsabilité, et ce,quel que soit leur âge.
Pourquoi faire une formation de prévention des risques professionnels ?
La formation est un outil efficace de prévention des risques professionnels. Elle permet de développer les compétences des salariés, de réduire les accidents et d’améliorer la sécurité.
La formation entraîne également une fidélisation des collaborateurs, ce qui signifie qu’ils auront tendance à prendre moins de congés ou à ne pas demander de mutation parce qu’ils sont satisfaits de leur environnement de travail.
De plus, les risques professionnels ont un coût humain et économique élevé. D’où la nécessité, au-delà de l’obligation réglementaire d’évaluation de ces risques, de mettre en place des actions de prévention.
Former ses effectifs aux risques professionnels permet également d’éviter la désorganisation des équipes et de la production.
En mettant en place une prévention des risques professionnels, on s’assure que les salariés :
- connaissant bien leur environnement de travail et les risques qui y sont liés ;
- identifient les bons interlocuteurs ;
- connaissent les règles applicables dans l’entreprise.
Les formations Aurore Academy pour la prévention des risques professionnelles
Dont les objectifs principaux sont de reconnaître le situations de danger, se former aux gestes des premiers secours et appréhender les enjeux environnementaux.
Afin de reconnaître les dangers de produits chimiques pour la santé, déterminer les dangers pour l’environnement et connaître la conduite à adopter en cas d’accident.
Pour identifier et prévenir les dangers électriques, travailler sur des ouvrage électriques et préparer les habilitations électriques.
Pour comprendre l’origine des accidents du travail, appliquer les principes de manutention manuelle etprévenir les troubles musculo-squelettiques.
À qui s’adressent ces formations professionnelles ?
Ces formations s’adressent à
- toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail ou nécessitant une formation pour l’exercice de ses fonctions (salarié, indépendant…).
- Tout membre d’une instance représentative du personnel (Direction, RH, représentant du personnel, représentant de proximité…) investi sur des enjeux de santé au travail
- Tout formateur devant valider des compétences de base en prévention pour pouvoir s’inscrire à certaines formations.
Financement OPCO des formations
Ces formations professionnelles peuvent bénéficier de la prise en charge OPCO. L’OPCO, anciennement OPCA, permet aux employeurs de faire financer la formation de leurs salariés. Découvrez-en davantage sur le financement OPCO des formations professionnelles.
Si vous souhaitez déterminer les besoins d’accompagnement d’un nouveau salarié, vous pouvez également vous aider du quiz en ligne du gouvernement pass-prevention.fr et de Guides Accueil TutoPrév sur le site de l’INRS , destinés à certains secteurs d’activité, permettent d’évaluer la capacité du nouveau salarié à identifier et maîtriser les risques professionnels.
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